Como Focar nos Objetivos da sua Empresa?

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Está abrindo um grande negócio ou tem dúvidas do que fazer com a empresa que está nas suas mãos, mesmo que ela já tenha clientes fixos e esteja há anos no negócio? Se concentrar e focar para fazer o que tem que ser feito e o que você quer é mais fácil do que parece. É preciso mirar nos objetivos e focar nos objetivos finais, sem esquecer de todo o trajeto necessário para isso.
Tomar um papel ativo na moldagem da missão e dos valores da sua empresa - em vez de deixar crescer em qualquer direção que ela desenhe naturalmente - pode ajudar a evitar armadilhas que resultam da incerteza e da tomada de decisões pouco clara. Além disso, definir uma direção clara pode ajudar a impulsionar a inovação e definir o tom para sua operação geral.

Mas como se guiar e saber exatamente o que fazer e os caminhos para seguir dentro de uma empresa que está há muitos anos no mercado ou que mal começou, sendo inaugurada recentemente?
1.       Avalie-se - Como fundador, o núcleo do seu ser essencialmente é a pedra angular da sua empresa. Tomar um tempo para a auto-reflexão pode dar-lhe uma maior compreensão dos pontos fortes e fracos que você traz para sua organização.
2.       Descreva a história da sua empresa - Criando uma versão sucinta da história ideal de sua empresa - decidindo de forma proativa como você deseja que as pessoas vejam sua empresa -, então, pode orientar a forma como você molda sua cultura. Bônus: esta história também pode ajudar a informar seu marketing, entrevistas e outros esforços promocionais também.

3.       Avalie sua história ao longo do tempo - À medida que sua empresa evolui, tome momentos para revisitar sua visão inicial e veja quão perto suas operações do dia-a-dia estão alinhadas com este ideal. Isso pode ajudar a identificar correções de cursos importantes para que sua empresa possa permanecer no caminho certo.

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Benefícios da Sodexo em uma empresa

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Você conhece a Sodexo? Ela é uma empresa de cartões benefícios que fornece qualidade de vida para os funcionários contratados por uma empresa. São vários cartões contratados para usufruir e sanar as mais diversas necessidades da empresa, quanto dos funcionários. Ao contratar a Sodexo ou trabalhar em uma empresa que possui os cartões benefícios, basta sempre entrar em contato com o RH da empresa que você trabalha para ver os cartões disponíveis para os funcionários.
A Sodexo é muito mais segura do que distribuir dinheiro, isso porque ao perder, ser furtado ou roubado, o cartão é nominal e protegido por senha. Os danos ao perdê-lo podem ser minimizados se comparado ao perder uma carteira com dinheiro.

A Sodexo também facilita o setor de RH, que não fica tão sobrecarregado. Ao terceirizar a tarefa de distribuição de renda dos benefícios, fica muito mais fácil e simples, deixando com que as pessoas anteriormente responsáveis por isso livre para cumprir outras tarefas, aumentando a produção da empresa.
E não é só no setor de RH que o desempenho aumenta. Ao oferecer os benefícios para os funcionários e aumentar sua qualidade de vida, eles se sentem recompensados e  trabalham muito mais. Pessoas mais talentosas são atraídas para as vagas, retendo os talentos dentro dos setores da empresa.
Facilita a vida de todos, dos responsável pela empresa e dos funcionários. Além do mais a rede de lojas credenciadas Sodexo é imensa, tendo diversas lojas pertinho de você. Consultar o saldo e onde você pode usar seu cartão é rápido e fácil.

Para saber todas as informações completas sobre o cartão da Sodexo, como consultar seu saldo, redes credenciadas através de tutorial e de forma completa, no site: http://www.saldodocartao.inf.br/sodexo/saldo/. Além da Sodexo, o site conta com informações completas, detalhadas, tutorias e dicas de outros cartões, como crédito, pré-pago e cartões afiliados de outras lojas.

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