Novos modelos de carro e as tecnologias diferenciadas

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Os carros mais novos estão repletos de tecnologia para tornar a condução mais segura e fácil, além de que você confira os valores do IPVA 2022 RS. Se você acha que o máximo da tecnologia do carro é ter uma porta USB, o número de características em um carro moderno pode ser esmagador. 

Não se preocupe, acesse o site IPVA.INF.BR e confira mais. Estamos aqui para ajudar.

O que esse botão faz?



Os carros de hoje estão cheios de características e tecnologias ocultas que podem ser confundidas com um que vem de um veículo mais antigo. Estas características foram projetadas para tornar a condução mais conveniente e segura - se você souber o que procurar. 

Veja aqui mais informações sobre o licenciamento no Ceará 2021!

Veja abaixo as coisas a serem procuradas, quer você tenha um carro novo ou esteja fazendo compras agora. Está se preparando para tirar férias? Descubra como planejar uma viagem de carro.

Seta localizadora de tanque de gasolina

Se você dirige o mesmo carro há anos, é provável que você saiba de que lado do carro há a tampa de abastecimento de combustível. Mas entre em um carro novo, e pode ser uma situação confusa. 

Felizmente, a maioria dos carros novos terá um indicador que lhe diz exatamente para qual lado da bomba de combustível você precisa puxar para cima. Está bem ali, no indicador de nível de combustível - uma pequena seta triangular apontando na direção certa. Descubra como economizar gasolina e gastar menos dinheiro.

Controle de estabilidade

Perder o controle de seu veículo ao dirigir é um dos momentos mais assustadores que você pode ter ao volante. Felizmente, todos os carros novos vendidos na América desde o ano do modelo 2012 foram equipados com controle eletrônico de estabilidade, um sistema que monitora constantemente as quatro rodas. 

Se um carro começa a deslizar fora de controle, normalmente as rodas de uma das extremidades do carro estarão girando mais rápido que as outras (já que perderam a tração). 

O controle eletrônico de estabilidade aplicará os freios em um dos lados do carro - ou mesmo em uma curva - para ajudar a corrigir o deslizamento.

Você pode desativar temporariamente o controle de estabilidade em alguns veículos - parece um botão marcado como "ESC" ou rotulado com um pictograma de um carro deslizante - se necessário para ajudar a tirar um carro da lama escorregadia ou da neve, o que não é um caso recorrente no Brasil.

Visor de cabeça para cima

Todos nós já vimos motoristas mexendo com seus telefones enquanto dirigiam, portanto não é surpresa que a condução distraída seja uma das principais causas de acidentes. Você não pode tirar os olhos da estrada por um minuto, especialmente com motoristas como esse aterrorizando nossas estradas. É por isso que muitos carros mais novos estão sendo oferecidos com uma exibição de "heads-up" (às vezes chamada de heads-up). Este recurso, originalmente encontrado nos aviões de caça, exibe informações críticas de direção bem na frente do motorista, projetando-o como se estivesse flutuando à sua frente na estrada. 

Tipicamente, esta tela de "heads-up" será uma informação crítica como velocidade de direção e navegação, enquanto alguns carros também mostrarão o limite de velocidade da estrada em que você está ou mesmo a música atual que está tocando. Mantenha seus olhos na estrada, e mantenha sua velocidade baixa - aqui estão alguns segredos sobre como evitar uma multa por excesso de velocidade.

 



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Vai ser contratado pela CLT? Então saiba quais os direitos que permanecem como o

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Em termos gerais, os trabalhadores brasileiros podem ser classificados nas categorias discutidas abaixo.

Funcionário

Para ser classificado como empregado, devem estar presentes os seguintes elementos::

O trabalhador é uma pessoa singular que trabalha regularmente.

O trabalhador trabalha para o pagamento.

A subordinação está presente e o trabalho é realizado pessoalmente. A subordinação está presente quando o trabalhador se integra na estrutura organizacional da empresa, está sujeito a orientação no seu trabalho e tem autonomia limitada ou inexistente.

A nova lei do trabalho, aprovada em 11 de novembro de 2017 (Lei 13467/17) criou uma categoria de empregados "mais suficiente", aplicável àqueles que ganham até o dobro do montante do benefício máximo da segurança social e têm um ensino superior. Para estes trabalhadores será possível:

Negociar diretamente com o empregador sobre as suas condições de trabalho, que prevalecerão sobre a lei.

Submetam as questões laborais à arbitragem. No entanto, uma vez que se trata de uma nova lei, esta não foi testada nos tribunais de trabalho.



Os empregados podem ser:

Trabalhos agrícolas ou urbanos

Empregados domésticos ou de empresas (incluindo empregados comuns, trabalhadores temporários, trabalhadores domésticos, oficiais, aprendizes ou trabalhadores a tempo parcial, entre outros).

Os direitos laborais são, em grande medida, os mesmos para todos estes tipos de trabalhadores. No entanto, existem determinadas leis, incluindo a Lei 5889/1973 (assalariados agrícolas), a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (urbano funcionários), Lei 5859/1972 e artigos de Lei 150/2015 de trabalhadores (empregados domésticos), a CLT e a Lei 6019/1974 (trabalhadores temporários), e a CLT e Lei 10097/2000 (aprendizes).

Empreiteiros independentes

Estes trabalhadores prestam serviços independentes e autónomos.

Diretores

Estatutários e representantes legais das empresas. Estes agem de acordo com os poderes conferidos nos estatutos ou estatutos da sociedade.

Estagiário

Estes são estagiários que frequentam cursos universitários e não são empregados, mas estão sujeitos à Lei 11788/2008.

Aprendiz. Trata-se de jovens entre os 14 e os 24 anos que, através do seu trabalho na empresa, desenvolvem formação técnica e profissional, juntamente com cursos de formação técnica.

Direito aos direitos legais de emprego

Os trabalhadores têm certos direitos estatutários que os contratantes independentes não têm. Os direitos dos contratantes independentes são geralmente acordados contratualmente entre as partes (o Código Civil Brasileiro estabelece muito poucas regras básicas) e o artigo 442 da Consolidação das Leis Trabalhistas estabelece como os trabalhadores independentes são tratados.

Horário

A regra geral é que os contratos de trabalho estão em aberto. Só em alguns casos específicos é possível estabelecer um contrato de trabalho por um período de tempo limitado.

Um contrato de Trabalho sazonal é um tipo específico de contrato temporário com as seguintes características principais::

Tem de ser justificada. O trabalho sazonal é normalmente justificado por um aumento da procura da empresa durante determinados períodos do ano.

Deve ter uma duração máxima de dois anos.

Os contratos de experiência são contratos especiais celebrados por um período determinado, com o objetivo de verificar se o trabalhador tem a capacidade de exercer as atividades para as quais foi contratado. Estes contratos são possíveis por um período máximo de 90 dias.

Os contratos de estágio e de aprendizagem podem ser celebrados por um período máximo de dois anos.

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Saque emergencial do FGTS em 2020 e 2021 - Como vai funcionar?

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O FGTS é uma contribuição paga pelos empregadores para financiar o Fundo de Garantia sobre Tempo de Serviço, que pode ser traduzido como fundo de garantia pública aos trabalhadores a utilizar em casos excepcionais, como a demissão de um empregado. Em 2021 a Caixa repetiu a medida, já que não vai mais ter auxílio emergencial.

Se você está precisando de dinheiro é melhor saber como vai funcionar o FGTS emergencial como e onde sacar de acordo com as informações atualizadas da Caixa Econômica para 2021.



Como funcionou o saque do FGTS em 2020 e como será em 2021

De acordo com a Medida Provisória Nº 927, de 22 de Março de 2020 (acessível aqui), está suspensa a cobrança de FGTS pelos empregadores relativas a competências de Março, abril e Maio de 2020, o que não dependem de: (i) o número de empregados, (ii) o regime fiscal, (iii) a natureza jurídica, (iv) o ramo de atividade económica, e (v) antes da adesão.

A cobrança dos pagamentos suspensos do FGTS será realizada em até 6 parcelas mensais, sem incidência de juros, multas e taxas, a partir de julho de 2020.

A fim de utilizar a prestação, o empregador será obrigado a declarar, até 20 de junho de 2020, as informações fornecidas por lei, que constituirá o reconhecimento da confissão de débito.

Além disso, os montantes não declarados serão considerados em atraso e exigirão o pagamento integral da coima e dos encargos devidos.

Em caso de rescisão do contrato de trabalho, a suspensão da Cobrança do FGTS será resolvida e o empregador será obrigado a cobrar os montantes correspondentes, sem incidência da multa e dos encargos devidos.

A contagem do prazo de prescrição das dívidas relacionadas com as contribuições para a FGTS é igualmente suspensa por um período de 120 dias, contado a partir da data de entrada em vigor da MP n. o 927/2020.


Como fazer o saque do FGTS em 2021?

Para quem quiser sacar o FGTS em 2021 a liberação da primeira parcela vai acontecer no primeiro dia do mês de aniversário do beneficiário. As parcelas se estendem até o mês seguinte. 


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